Cees Janssen-Bos

02-10-2018

Programmaleider ITT

PROGRAMMALEIDER IEDER TALENT TELT 

Voor het programma Ieder Talent Telt in Nijmegen zijn wij op zoek naar een programmaleider die het

als zijn missie ziet om kinderen en jongeren uit het Nijmeegse om te helpen te worden wie ze zijn. Je

biedt inspiratie door hen hun talenten te laten ontdekken en ontwikkelen, met bijzondere aandacht

voor kinderen en jongeren die extra steun behoeven. Wil jij dat zij de kans krijgen om het beste uit

zichzelf te halen en wil je ze daarbij een helpende hand bieden? En ben je initiatiefrijk, eigenzinnig,

dwars en toch constructief? Dan ben jij misschien onze nieuwe

Programmaleider IEDER TALENT TELT (0,5-0,6 fte)

IEDER TALENT TELT

IEDER TALENT TELT is een beweging die de afgelopen jaren op gang is gebracht door de gemeente

Nijmegen samen met alle onderwijs- en opvanginstellingen uit de stad. Het doel van IEDER TALENT

TELT is om een beweging op gang te brengen die onderwijsprofessionals uit al deze sectoren de kans

biedt om te werken aan talentontwikkeling van kinderen en jongeren uit Nijmegen. IEDER TALENT

TELT werkt daarvoor met broedplaatsen waarin sociale en collectieve leerprocessen worden

aangewakkerd over talentontwikkeling binnen en tussen de onderwijssoorten. Zij worden

gekenmerkt door een levendige uitwisseling tussen kinderen, jongeren, ouders en professionals. 

Het is de taak van de programmaleider om bestaande broedplaatsen te coördineren en te faciliteren,

verbindingen te leggen tussen broedplaatsen, nieuwe broedplaatsen te initiëren en slapende

broedplaatsen aan te jagen of waar nodig te beëindigen. De programmaleider legt verantwoording af

aan een stuurgroep bestaande uit bestuurders van de onderwijs- en opvanginstellingen uit de stad.

Wie zoeken wij

Wij zoeken iemand met minimaal enkele jaren ervaring als programmaleider van grotere

programma’s. De kandidaat heeft bewezen affiniteit met jongeren en kent het onderwijsveld van

laag tot hoog. Creativiteit en een pioniersmentaliteit zijn kerncompetenties en netwerken en

verbinden behoren tot de eerste natuur van de kandidaat.

Plannen, organiseren en helder rapporteren worden als vanzelfsprekende competenties beschouwd.

Kennis van het functioneren van ambtelijke organisaties, de politiek en publieke instellingen - bij

voorkeur uit eigen ervaring - is een pre. Een academisch werk- en denkniveau wordt verondersteld.

Wat bieden wij

• Een aanstelling van 0,5-0,6 fte, voorshands voor een periode van 1 jaar

• Maximum salaris in overeenstemming met schaal 13, CAO Hoger Onderwijs

• De aanstelling geschiedt in overleg, bij een van de participerende instellingen

• Ingangsdatum 01-12-2018 of zo spoedig mogelijk daarna

Meer informatie?

Meer informatie over deze functie is verkrijgbaar bij:

• Eddy Brunekreeft, voorzitter Raad van Bestuur KION, 024-382 26 13

• Hanneke Berben, voorzitter College van Bestuur ROC Nijmegen, 024-890 40 90

Solliciteren?

Richt je sollicitatiebrief, voorzien van motivatie en cv, uiterlijk maandag 15 oktober 17:00 uur aan

Mirjam van Heiningen, mirjamvanheiningen@yourvirtualpro.nl.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdag 23 en woensdag 24 oktober.

• Een eventuele tweede ronde is gepland op maandag 29 oktober en woensdag 7 november.

Media van bericht