We zijn opzoek naar een technisch specialist podcast- en video voor ons Nimma Talks contentteam! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het maken van de opnames en het editen van onze content. Je hebt daarbij een redactioneel oog en weet van iedere opname een professioneel eindproduct te maken. Je vindt het daarbij leuk om je kennis te delen met andere jongeren in het team en wilt je graag verder ontwikkelen in deze richting.

We zijn daarbij nadrukkelijk opzoek naar jongeren met affiniteit en talent voor deze rol. We bieden je een betekenisvolle bijbaan in een jong team, waar we streven naar het maken van taboedoorbrekende en entertainende content.

Je profiel

• Je bent jonger dan 30 jaar
• Hebt affiniteit met content over taboedoorbrekende onderwerpen
• Wilt graag meer ervaring opdoen en jezelf verder ontwikkelen
• Flexibel beschikbaar op basis van 8 uur per week
• Aantoonbare ervaring en expertise met opnemen en editen van zowel podcast als video
• Materiaal en software kennis
• Affiniteit of ervaring met het werken met jongeren
• Een redactioneel oog: je weet wat content ‘goed’ maakt.

Over Nimma Talks

Nimma Talks is het Nijmeegse jongerenplatform, waar we door middel van podcast, videocontent en events in gesprek gaan over taboedoorbrekende onderwerpen. We willen graag taboes bespreekbaar maken en dialoog faciliteren over onderwerpen die schuren. Van psychisch welzijn, tot polarisatie, diversiteit en inclusie,geld en succes en andere maatschappelijke onderwerpen en

discussies die actueel zijn en spelen. Jongeren krijgen hier een plek om hun stem te laten horen en perspectieven met elkaar uit te wisselen. We doen dit in samenwerking met het Nijmeegse onderwijs en welzijns/jongerenwerk en richten ons is op jongeren tussen de 16 en 30 jaar.

Wat bieden we jou?

• Een plek met veel creatieve vrijheid, waar je jezelf verder kunt ontwikkelen
• Een informele organisatie met een groot netwerk
• Flexibele uren
• Uitbetaling op basis van facturatie (je hoeft geen zzp’er te zijn)

Reageer uiterlijk 27 augustus

Heb je belangstelling? Stuur je CV en motivatiebrief uiterlijk 27 augustus 2023 per e-mail aan Josse Hoekwater. Bij hem kan je ook met vragen terecht.

Vanwege de zomervakantie kan het wat langer duren voordat je een reactie krijgt.